Решение Городской Думы МО город Новый Уренгой от 29.05.2014 N 370 "Об утверждении Порядка увольнения лиц, замещающих муниципальные должности на постоянной основе, в связи с утратой доверия"
ГОРОДСКАЯ ДУМА
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОД НОВЫЙ УРЕНГОЙ
РЕШЕНИЕ
от 29 мая 2014 г. № 370
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА УВОЛЬНЕНИЯ (ОСВОБОЖДЕНИЯ
ОТ ДОЛЖНОСТИ) ЛИЦ, ЗАМЕЩАЮЩИХ МУНИЦИПАЛЬНЫЕ ДОЛЖНОСТИ
НА ПОСТОЯННОЙ ОСНОВЕ, В СВЯЗИ С УТРАТОЙ ДОВЕРИЯ
В соответствии с Федеральным законом от 25.12.2008 № 273-ФЗ "О противодействии коррупции", Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", руководствуясь Уставом муниципального образования Новый Уренгой, Городская Дума муниципального образования город Новый Уренгой решила:
1. Утвердить Порядок увольнения (освобождения от должности) лиц, замещающих муниципальные должности на постоянной основе, в связи с утратой доверия, согласно приложению к настоящему решению.
2. Опубликовать настоящее решение в газете "Правда Севера".
3. Решение вступает в силу со дня его опубликования.
Председатель Городской Думы
И.М.ПОДОВЖНИЙ
Приложение
к решению Городской Думы
муниципального образования
город Новый Уренгой
от 29.05.2014 № 370
ПОРЯДОК
УВОЛЬНЕНИЯ (ОСВОБОЖДЕНИЯ ОТ ДОЛЖНОСТИ) ЛИЦ, ЗАМЕЩАЮЩИХ
МУНИЦИПАЛЬНЫЕ ДОЛЖНОСТИ НА ПОСТОЯННОЙ ОСНОВЕ,
В СВЯЗИ С УТРАТОЙ ДОВЕРИЯ
1. Порядок увольнения (освобождения от должности) лиц, замещающих муниципальные должности на постоянной основе, в связи с утратой доверия (далее - Порядок), распространяется на лиц, замещающих муниципальные должности на постоянной основе в органах местного самоуправления муниципального образования город Новый Уренгой (далее - лицо, замещающее муниципальную должность на постоянной основе).
2. Лицо, замещающее муниципальную должность на постоянной основе, подлежит увольнению (освобождению от должности) в связи с утратой доверия в случаях, предусмотренных статьей 13.1 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ "О противодействии коррупции".
3. Решение об увольнении (освобождении от должности) в связи с утратой доверия принимается Городской Думой муниципального образования город Новый Уренгой (далее - Городская Дума) на основании материалов комиссии по соблюдению запретов, ограничений, обязанностей, установленных для лиц, замещающих муниципальные должности, и урегулированию конфликта интересов по результатам проверки соблюдения запретов, обязанностей и ограничений лицами, замещающими муниципальные должности.
4. Увольнение (освобождение от должности) лица, замещающего муниципальную должность на постоянной основе, в связи с утратой доверия осуществляется решением Городской Думы, принимаемым по результатам проверки.
Основанием для проведения данной проверки является письменная информация, содержащая сведения о совершении лицом, замещающим муниципальную должность на постоянной основе, коррупционных правонарушений, указанных в статье 13.1 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ "О противодействии коррупции", представленная в органы местного самоуправления:
1) специалистом отдела по работе с депутатами Городской Думы, ответственным за ведение кадровой работы;
2) правоохранительными и другими государственными органами, органами местного самоуправления и их должностными лицами;
3) постоянно действующими руководящими органами политических партий и зарегистрированными в соответствии с законом иными общероссийскими общественными объединениями, не являющимися политическими партиями, а также региональными и местными отделениями политических партий, межрегиональных, региональных и местных общественных объединений;
4) Общественной палатой Российской Федерации, Общественной палатой Ямало-Ненецкого автономного округа;
5) редакциями общероссийских, региональных и местных средств массовой информации.
5. До принятия решения об увольнении (освобождение от должности) в связи с утратой доверия лицо, замещающее муниципальную должность на постоянной основе, дает письменное объяснение.
Если по истечении двух рабочих дней со дня предъявления лицу, замещающему муниципальную должность на постоянной основе, требования о предоставлении объяснения оно не будет представлено, то составляется соответствующий акт.
Непредставление лицом, замещающим муниципальную должность на постоянной основе, объяснения не является препятствием для принятия решения об увольнении в связи с утратой доверия.
6. При рассмотрении и принятии решения об увольнении (освобождении от должности) в связи с утратой доверия должны быть обеспечены:
- заблаговременное получение лицом, замещающим муниципальную должность на постоянной основе, уведомления о дате, времени и месте рассмотрения результатов проверки, указанной в пункте 4 настоящего Положения, а также ознакомление с информацией о совершении лицом, замещающим муниципальную должность на постоянной основе, коррупционного правонарушения;
- представление лицу, замещающему муниципальную должность на постоянной основе, возможности дать объяснения по поводу обстоятельств, выдвигаемых в качестве оснований для его увольнения (освобождения от должности) в связи с утратой доверия.
7. Решение об увольнении (освобождении от должности) в связи с утратой доверия считается принятым в случае, если за него проголосовало не менее двух третей от установленной численности депутатов Городской Думы муниципального образования город Новый Уренгой.
Указанное решение принимается тайным голосованием.
8. При рассмотрении вопроса об увольнении (освобождении от должности) в связи с утратой доверия учитываются характер совершенного лицом, замещающим муниципальную должность на постоянной основе, коррупционного правонарушения, его тяжесть, обстоятельства, при которых оно совершено, соблюдение лицом, замещающим муниципальную должность на постоянной основе, других ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и исполнение им обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, а также предшествующие результаты исполнения лицом, замещающим муниципальную должность на постоянной основе, своих должностных обязанностей.
9. Вопрос об увольнении (освобождении от должности) в связи с утратой доверия должен быть рассмотрен и соответствующее решение принято не позднее одного месяца со дня поступления результатов проверки в Городскую Думу муниципального образования город Новый Уренгой, не считая периода временной нетрудоспособности лица, замещающего муниципальную должность на постоянной основе, пребывания его в отпуске. Освобождение от должности должно быть осуществлено не позднее шести месяцев со дня поступления результатов проверки.
10. В решении об увольнении (освобождении от должности) в связи с утратой доверия должно быть указано основание (соответствующий пункт статьи 13.1 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ "О противодействии коррупции"), допущенное коррупционное правонарушение, а также реквизиты правовых актов, положения которых нарушены.
11. Копия решения об увольнении (освобождении от должности) в связи с утратой доверия лица, замещающего муниципальную должность на постоянной основе, вручается указанному лицу под расписку в течение пяти рабочих дней со дня вступления в силу соответствующего решения либо в этот же срок направляется ему заказным письмом с уведомлением.
------------------------------------------------------------------
ГОРОДСКАЯ ДУМА
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОД НОВЫЙ УРЕНГОЙ
РЕШЕНИЕ
от 29 мая 2014 г. № 370
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА УВОЛЬНЕНИЯ (ОСВОБОЖДЕНИЯ
ОТ ДОЛЖНОСТИ) ЛИЦ, ЗАМЕЩАЮЩИХ МУНИЦИПАЛЬНЫЕ ДОЛЖНОСТИ
НА ПОСТОЯННОЙ ОСНОВЕ, В СВЯЗИ С УТРАТОЙ ДОВЕРИЯ
В соответствии с Федеральным законом от 25.12.2008 № 273-ФЗ "О противодействии коррупции", Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", руководствуясь Уставом муниципального образования Новый Уренгой, Городская Дума муниципального образования город Новый Уренгой решила:
1. Утвердить Порядок увольнения (освобождения от должности) лиц, замещающих муниципальные должности на постоянной основе, в связи с утратой доверия, согласно приложению к настоящему решению.
2. Опубликовать настоящее решение в газете "Правда Севера".
3. Решение вступает в силу со дня его опубликования.
Председатель Городской Думы
И.М.ПОДОВЖНИЙ
Приложение
к решению Городской Думы
муниципального образования
город Новый Уренгой
от 29.05.2014 № 370
ПОРЯДОК
УВОЛЬНЕНИЯ (ОСВОБОЖДЕНИЯ ОТ ДОЛЖНОСТИ) ЛИЦ, ЗАМЕЩАЮЩИХ
МУНИЦИПАЛЬНЫЕ ДОЛЖНОСТИ НА ПОСТОЯННОЙ ОСНОВЕ,
В СВЯЗИ С УТРАТОЙ ДОВЕРИЯ
1. Порядок увольнения (освобождения от должности) лиц, замещающих муниципальные должности на постоянной основе, в связи с утратой доверия (далее - Порядок), распространяется на лиц, замещающих муниципальные должности на постоянной основе в органах местного самоуправления муниципального образования город Новый Уренгой (далее - лицо, замещающее муниципальную должность на постоянной основе).
2. Лицо, замещающее муниципальную должность на постоянной основе, подлежит увольнению (освобождению от должности) в связи с утратой доверия в случаях, предусмотренных статьей 13.1 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ "О противодействии коррупции".
3. Решение об увольнении (освобождении от должности) в связи с утратой доверия принимается Городской Думой муниципального образования город Новый Уренгой (далее - Городская Дума) на основании материалов комиссии по соблюдению запретов, ограничений, обязанностей, установленных для лиц, замещающих муниципальные должности, и урегулированию конфликта интересов по результатам проверки соблюдения запретов, обязанностей и ограничений лицами, замещающими муниципальные должности.
4. Увольнение (освобождение от должности) лица, замещающего муниципальную должность на постоянной основе, в связи с утратой доверия осуществляется решением Городской Думы, принимаемым по результатам проверки.
Основанием для проведения данной проверки является письменная информация, содержащая сведения о совершении лицом, замещающим муниципальную должность на постоянной основе, коррупционных правонарушений, указанных в статье 13.1 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ "О противодействии коррупции", представленная в органы местного самоуправления:
1) специалистом отдела по работе с депутатами Городской Думы, ответственным за ведение кадровой работы;
2) правоохранительными и другими государственными органами, органами местного самоуправления и их должностными лицами;
3) постоянно действующими руководящими органами политических партий и зарегистрированными в соответствии с законом иными общероссийскими общественными объединениями, не являющимися политическими партиями, а также региональными и местными отделениями политических партий, межрегиональных, региональных и местных общественных объединений;
4) Общественной палатой Российской Федерации, Общественной палатой Ямало-Ненецкого автономного округа;
5) редакциями общероссийских, региональных и местных средств массовой информации.
5. До принятия решения об увольнении (освобождение от должности) в связи с утратой доверия лицо, замещающее муниципальную должность на постоянной основе, дает письменное объяснение.
Если по истечении двух рабочих дней со дня предъявления лицу, замещающему муниципальную должность на постоянной основе, требования о предоставлении объяснения оно не будет представлено, то составляется соответствующий акт.
Непредставление лицом, замещающим муниципальную должность на постоянной основе, объяснения не является препятствием для принятия решения об увольнении в связи с утратой доверия.
6. При рассмотрении и принятии решения об увольнении (освобождении от должности) в связи с утратой доверия должны быть обеспечены:
- заблаговременное получение лицом, замещающим муниципальную должность на постоянной основе, уведомления о дате, времени и месте рассмотрения результатов проверки, указанной в пункте 4 настоящего Положения, а также ознакомление с информацией о совершении лицом, замещающим муниципальную должность на постоянной основе, коррупционного правонарушения;
- представление лицу, замещающему муниципальную должность на постоянной основе, возможности дать объяснения по поводу обстоятельств, выдвигаемых в качестве оснований для его увольнения (освобождения от должности) в связи с утратой доверия.
7. Решение об увольнении (освобождении от должности) в связи с утратой доверия считается принятым в случае, если за него проголосовало не менее двух третей от установленной численности депутатов Городской Думы муниципального образования город Новый Уренгой.
Указанное решение принимается тайным голосованием.
8. При рассмотрении вопроса об увольнении (освобождении от должности) в связи с утратой доверия учитываются характер совершенного лицом, замещающим муниципальную должность на постоянной основе, коррупционного правонарушения, его тяжесть, обстоятельства, при которых оно совершено, соблюдение лицом, замещающим муниципальную должность на постоянной основе, других ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и исполнение им обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, а также предшествующие результаты исполнения лицом, замещающим муниципальную должность на постоянной основе, своих должностных обязанностей.
9. Вопрос об увольнении (освобождении от должности) в связи с утратой доверия должен быть рассмотрен и соответствующее решение принято не позднее одного месяца со дня поступления результатов проверки в Городскую Думу муниципального образования город Новый Уренгой, не считая периода временной нетрудоспособности лица, замещающего муниципальную должность на постоянной основе, пребывания его в отпуске. Освобождение от должности должно быть осуществлено не позднее шести месяцев со дня поступления результатов проверки.
10. В решении об увольнении (освобождении от должности) в связи с утратой доверия должно быть указано основание (соответствующий пункт статьи 13.1 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ "О противодействии коррупции"), допущенное коррупционное правонарушение, а также реквизиты правовых актов, положения которых нарушены.
11. Копия решения об увольнении (освобождении от должности) в связи с утратой доверия лица, замещающего муниципальную должность на постоянной основе, вручается указанному лицу под расписку в течение пяти рабочих дней со дня вступления в силу соответствующего решения либо в этот же срок направляется ему заказным письмом с уведомлением.
------------------------------------------------------------------